Num primeiro momento deve-se ingressar com a reclamatória trabalhista, cujo protocolo é feito no setor de distribuição, sendo distribuída para uma das Varas do Trabalho da Comarca em que foi ajuizada (se houver apenas uma Vara, a reclamatória será encaminhada diretamente para esta, pelo setor de distribuição).

Depois é designada, pelo MMº Juízo, a data da primeira audiência, a qual pode ser inicial (quando a reclamada apresenta defesa) ou una (quando a reclamada apresenta defesa e já podem ser colhidos os depoimentos das partes e testemunhas). Sendo audiência inicial e não havendo acordo, o MMº Juiz designa a data para audiência de instrução (oitiva das partes e testemunhas).

Após a colheita da prova oral (depoimento das partes e testemunhais), é designada data para proferir a sentença, e desta cabem embargos ou recurso ordinário, sendo após a interposição do recurso, o processo encaminhado ao Tribunal Regional do Trabalho. No TRT uma turma de desembargadores analisará e julgará o feito proferindo um acórdão (sentença do Tribunal), do qual também cabem embargos e recurso de revista, para o Tribunal Superior do Trabalho, seguindo-se o mesmo procedimento anterior.

E, não havendo mais recurso, há o trânsito em julgado e o processo retorna a Vara de origem para o início da fase da liquidação e execução (momento em que são apurados os valores decorrentes do direito material), com apresentação de cálculos, manifestações e recursos inerentes a esta fase.